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 Répondre à des besoins sociaux multiples, favoriser l’innovation sociale pour inventer des réponses à des besoins émergents, donner corps à des projets collectifs…
Autant de défis à relever pour les associations, dans un contexte général de réduction, ou du moins d’économie, de moyens. OrgIntegra, fort de sa longue expérience du milieu associatif, vous accompagne pour faire face aux enjeux que rencontre aujourd’hui votre association. Quelques formes d’action possibles :
Le travail sur votre projet associatif : au bout de quelques années de fonctionnement, face à un contexte qui se transforme constamment, il est souvent nécessaire de revisiter le projet associatif. C’est l’occasion pour les acteurs impliqués dans l’association, de partager ou de reconstruire une vision commune, de redéfinir les objectifs qui les rassemblent.
La fréquente co-existence de salariés aux côtés des bénévoles administrateurs, amène à porter une attention particulière à la répartition des rôles et des responsabilités au sein de l’association.
La nécessaire économie de moyens, les exigences croissantes des financeurs, posent la question de l’efficacité des modes d’organisation et de pilotage de l’activité.
L’importance croissante du nombre et du rôle des salariés dans le secteur associatif, confronte les dirigeants, bénévoles et direction, aux enjeux de la Gestion des Ressources Humaines et du management.
Négocier autrement son budget et ses tarifs avec les autorités de tutelle. Ce peut être, par exemple, par la mise en place d’un CPOM dans le secteur social et médico-social.
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