Entreprises

Petite ou Moyenne Entreprise, vous constatez que votre performance et votre compétitivité dépendent directement de la qualité et de la souplesse de votre organisation, de la compétence et de la motivation de vos personnels.

Vous souhaitez repérer vos marges de progrès dans ces domaines, mettre en place des actions d’amélioration efficaces, mesurer concrètement et rapidement les résultats.

Nous vous apportons :

• notre expérience de plus de 15 ans en milieu industriel
• notre approche de terrain pragmatique qui vous permet de prendre du recul

Notre vision de l'acompagnement en PME

Notre interview pour l'ANACT en mars 2011

Quelques formes d’action possibles :

- Mieux gérer vos compétences Optimiser vos recrutements
- Anticiper vos départs à la retraite
- Diminuer l’absentéisme dans vos équipes
- Mettre en place et faire vivre votre prévention des risques professionnels
- Respecter vos obligations relatives au recrutement de personnel handicapé

- documenter votre activité quantifier votre activité
- organiser vos processus administratifs
- contrôler votre activité et prévenir les risques professionnels
- améliorer continuellement votre performance
- diriger votre équipe

- Conduire le changement dans votre entreprise
- Assurer la faisabilité du projet
- Réussir la conduite du changement
- Piloter la maîtrise d’œuvre
- Outiller la conduite de projet