Formations SIAE 2012 : développez votre réseau d’entreprises et réussissez l’insertion professionnelle durable

PARIS
27, 28 et 29 mars 2012
LYON
13, 14 et 15 novembre 2012

965 € nets

Public

Chargés de développement, chargés d'insertion professionnelle et chargés de relations entreprises des SIAE (Régies de Quartier, Régies de Territoire, ACI, AI, ETTI, EI).

Objectifs

• Créer et animer son réseau d’entreprises
• Diagnostiquer les opportunités d’insertion dans les entreprises, construire le partenariat
• Mettre en relation le chercheur d’emploi et l’entreprise, favoriser l’engagement réciproque
• Accompagner la phase d’intégration dans l’emploi pour sécuriser la prise de poste

Contexte

La mise en œuvre du Plan de Modernisation de l'IAE implique pour beaucoup de structures une augmentation des sorties dynamiques de leurs salariés en parcours d’insertion et en particulier des sorties vers un emploi durable ou de transition.

Cela suppose souvent d’effectuer des démarches actives auprès d’employeurs potentiels, pour trouver des opportunités d’insertion permettant aux salariés en fin de parcours d’accéder à un emploi.

Contenu

Du premier contact à l’offre de services

• Cibler les entreprises
• Franchir les barrages, obtenir un rendez vous
• Quelles informations recueillir et pourquoi ?
• Identifier les opportunités d’insertion
• Négocier une démarche d’insertion avec le chef d’entreprise, faire une offre de servicesLa relation professionnelle : se positionner, positionner la relation, utiliser des techniques de communication efficaces

La mise en relation

• Adapter ses méthodes pour diminuer les risques de discrimination à l’embauche
• Rechercher des candidatures dans sa structure et dans son réseau
• Mettre en relation le candidat et le recruteur

L’accompagnement de l’intégration

• La fonction tutorale, une clé de la réussite du processus d’intégration
• Utiliser la période d’essai pour valider le recrutement et faire progresser les compétences du nouvel embauché
• L’intermédiaire de l’emploi, un médiateur : méthodes, outils et pratiques

Méthodologie

• Une approche « terrain » centrée sur l’analyse des situations concrètes des participants
• Une pédagogie vivante, avec mises en situation, supports multimédia, quizz et cas pratiques
• Un point de vue argumenté de la consultante formatrice, sur vos outils apportés en formation
• En plus du support pédagogique, un compte rendu de formation transmis à chaque participant après la formation
• Une boîte à outils opérationnelle pour son relationnel entreprises et l’accompagnement de l’insertion professionnelle des chercheurs d’emploi

Formatrice Geneviève DUPOND - ORG Integra

• Consultante formatrice dans le domaine des ressources humaines, de l’organisation et de l’insertion professionnelle
• 15 ans d’accompagnement des intermédiaires de l’emploi pour l’amélioration de leurs pratiques de relation aux entreprises et de leurs résultats de placement

S'inscrire à la formation

La formation peut être organisée à votre demande sur votre site. Nous consulter pour un devis.