Vous considérez :
- que l’insertion professionnelle peut être envisagée comme une réponse à des besoins en ressources humaines des employeurs privés ou publics,
- que cette démarche va dans le sens d’intérêts partagés entre les entreprises et les personnes rencontrant des difficultés d’insertion.
Cette approche “gagnant gagnant ” de l’insertion professionnelle a fait son chemin depuis quelques années. Pour autant, elle n’est pas spontanée chez les acteurs de l’insertion et de la sphère économique. Elle n’est pas toujours très simple à mettre en œuvre : les objectifs de placement durable dans l’emploi ne sont pas toujours atteints.
Nous vous apportons notre expérience et notre engagement de plus de 10 années, aux côtés des acteurs de l’emploi et de l’insertion : Conseils Généraux pour les dispositifs RMI, PLIE, Maisons de l’Emploi première et seconde génération, Missions Locales, services emploi communaux, associations…
Autant d’acteurs avec qui nous travaillons au quotidien pour l’amélioration de leurs pratiques et de leurs résultats de placement. Lire les témoignages… Quelques formes d’action possibles :- Pour tous les professionnels de l’accompagnement des chercheurs d’emploi (chargés de développement, chargés de relations entreprise, chargés d'insertion professionnelle,...) former au contact avec les entreprises et à la mise en œuvre d’actions d’insertion professionnelles efficaces
- Accompagner votre structure (association, collectivité locale, maison de l’emploi…) dans la conception et la mise en œuvre d’actions d’insertion dans les entreprises
- Accompagner les structures de votre territoire et leurs intervenants, dans leur professionnalisation
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pour en savoir plus sur notre approche et ses spécificités.
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