Accueil > Interventions en cours

Nos interventions en cours

ORG Integra intervient actuellement dans différents domaines :
GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Qualité - Insertion Professionnelle des Jeunes - Régies de Quartier - Accès à l’Emploi des Personnes handicapées - Développement local et plate forme de services à la Personne - Prévention des Risques Professionnels - Services à la Personne à domicile - Fusion de services

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Nous intervenons avec nos partenaires d’Héliance Conseil, auprès de 15 associations de Services à la Personne en Ile de France, dans le cadre d’une démarche collective de GPEC. La phase actuelle de plan d’action fait suite à une phase précédente de sensibilisation.

Compétences clé des intervenantes à domicile et des responsables de secteur, recrutement, évaluation du personnel, définition des besoins en compétences et en qualification, analyse des impacts financiers du management des compétences, autant de thèmes que nous travaillons collectivement et dans le cadre d’un accompagnement personnalisé de chaque structure.

Services à la Personne

Nous accompagnons une fédération nationale dans sa démarche d'évaluation interne, notament en les aidant à articuler leur référentiel interne avec la norme qualité AFNOR NFX50-056 pour que les services puisse, en une seule évaluation mesurer leur écart à leur référentiel intern et à la norme. Nous leur fournissons  un outil excel de récolte et d'analyse des évaluations.

Nous accompagons aussi des organismes dans leur démarche d'évaluation interne et son articulation éventuelle avec leur démarche qualité.


Conseil de Direction

Nous accompagnons plusieurs comités de direction pour laes aider à piloter leur activité avec plus d'efficacité et d'efficience : organisation du comité de direction, prises de décision et suivi de l'application des décisions prises, outils de direction et de management, gérer son temps, prioriser, tableaux de bord de l'activité.

 

Insertion Professionnelle des Jeunes

Nous accompagnons toute l’équipe de conseillers d’une Mission Locale en Rhône-Alpes pour l’amélioration de leurs pratiques d’accompagnement de la stabilisation des jeunes dans leur emploi. L’accompagnement se décline en : une boîte à outils très opérationnelle et établie « sur mesures », de l’analyse des pratiques et les mises en situation, une définition de l’offre de services de la Mission Locale à destination des entreprises permettant de proposer une prestation d’aide au recrutement complète, qui permette un véritable diagnostic du besoin de l’entreprise, des modalités de mise en relation entreprise – candidat qui favorisent la rencontre et un accompagnement dans la durée de la prise de poste et du tutorat.

Les nouvelles pratiques et la nouvelle offre de services impactent fortement l’organisation de l’activité des conseillers, aussi une réflexion est en cours pour définir les processus organisationnels les plus adaptés.

Régies de Quartier

Nous accompagnons actuellement la professionnalisation de salariés des Régies de Quartier sur le thème de « Développer son réseau d’entreprises et réussir l’insertion professionnelle durable dans les entreprises » : comment devenir partenaire des entreprises de son territoire, comment ouvrir des opportunités d’insertion professionnelle chez les employeurs de droit commun pour les salariés de la Régie, quels modes de mise en relation et d’accompagnement dans l’emploi mettre en œuvre pour favoriser une intégration durable.

Une Régie de quartier regroupe collectivités locales, logeurs sociaux et habitants du ou des quartiers qui composent son territoire. Ensemble, ils interviennent sur la gestion urbaine de cet espace géographique et social sur lequel se fonde son action.

Sa mission technique est d'entretenir, d'embellir et de veiller sur le quartier. Elle se traduit par une activité économique qui favorise l'insertion sociale et professionnelle d'habitants en difficulté et l'émergence de nouveaux services.

Les activités de la Régie sont le support d'une démarche de médiation et de sensibilisation qui poursuit auprès des habitants et des acteurs locaux une mission sociale : améliorer les relations humaines, inventer des modes de gestion urbaine partagée, et surtout construire, en suscitant l'implication et la responsabilisation des habitants, une citoyenneté active sur le territoire de la Régie. www.cnlrq.org

Accès à l’Emploi des Personnes Handicapées

Nous accompagnons des référents emploi de Services d’Accompagnement Professionnel des réseaux APAJH et AFIPAEIM pour les aider à développer et renforcer leurs pratiques d’intermédiation à l’emploi. l’accompagnement se décline sur plusieurs dimensions :
  • développer son réseau d’entreprises et ouvrir des opportunités d’insertion,
  • évaluer les capacités fonctionnelles des travailleurs handicapés pour mieux cibler l’aide à la recherche d’emploi,
  • parler de la situation de handicap sans stigmatiser la personne,
  • accompagner l’intégration et le maintien dans l’emploi du travailleur handicapé.
 

Développement Local et plate forme de services à la personne

Nous intervenons auprès d’une plate forme départementale de services aux particuliers pour l’aider dans son positionnement stratégique :
  • quel bouquet de services offrir aux habitants ?
  • comment contribuer à structurer le secteur des services à la personne du territoire ?
  • comment articuler l’inscription dans le champ social et médico social et la réponse à des demandes dites « de confort » ?
 

Fusion de Services

Nous accompagnons, en équipe pluri disciplinaire avec nos partenaires de RESOLIS, trois association de services à la personne (1 SSIAD et 2 AMAD) pour les aider choisir leur mode de rapprochement et à en déterminer les modalités juridiques, organisationnelles et managériales.

Prévention des risques professionnels

Nous collaborons avec les Cabinet INDDIGO et HETIS à accompagner l'INRS, Institut National de Recherche et de Sécurité, pour la création de produits d’information concernant la filière des déchèteries DDS (Déchets Diffus Spécifiques). Notre contribution consiste à révéler les situations de travail dans les déchèteries et les centres de tri-regroupement liées à la manutention des DDS. Nous accompagnons un groupe d’expert composé de préventeurs CARSAT, INRS et de représentants de la profession à utiliser les résultats de notre étude. L’objectif de ce groupe est de rédiger, de façon collective, une brochure visant la production de référentiels, bonnes pratiques ainsi que la sensibilisation/formation sur les questions de santé et sécurité au travail dans les déchèteries.

Sensibilisation de dirigeants associatifs à leur obligation d’employeurs et aux enjeux sociaux et économiques de la prévention des risques professionnels dans leurs structures.

Formation à la démarche de prévention des risques professionnels, à la mise en place du "document unique" et à la révision périodique du plan de prévention.

Voir aussi nos interventions récentes...