Transformer l’organisation de son service à domicile en équipes d’intervenant.es à qui on donne du pouvoir d’agir donne du sens aux intentions de bientraitance du service. Et des solutions pour y arriver : une […]

Faire les plannings en équipe d’intervenantes à domicile, ça marche. Ce sont les services qui le disent. Ici, l’ADMR de l’Ardèche, dans le cadre de la communauté REPERE : Petit à petit, l’oiseau fait […]

Décembre, l’heure des bilans ! Pour nous, ce sera notre contribution au développement des compétences relatives aux organisations en équipe : comment avoir entre nous un relationnel professionnel de qualité comment (co)animer des réunions […]

REPERE était au Séminaire du 4ème Plan Régional Santé et Travail ou PRST4 pour partager des actions menées en Auvergne-Rhône-Alpes. Organisé par la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes avec l’ensemble des acteurs des services de la santé […]

Le 4 juillet s’est tenue la 2ème AGORA du dispositif REPERE. 115 participant.es, 17 services à domicile présents, représentant les 4 fédérations de la Branche de l’Aide à Domicile, 2 150 salarié.es et 14 500 […]

VIVRE CHEZ SOI est un service à domicile implanté à Romans dans la Drôme. Il fait partie du collectif REPERE des structures qui développent le plein potentiel de l’organisation en équipes dans les services […]

Nous vous relayons cette formation animée par une de nos formatrices KIRELI. Comment faire bon usage de l’énergie des conflits ? Une formation pour changer son regard sur le conflit et mieux l’accompagner. apprivoiser […]

ORG Integra anime le collectif REPERE. Coporté avec le GEIQ AMS et le GEIQ ADI Alpin, le collectif REPERE regroupe 7 services à domiciles organisées en équipes d’intervenantes qui expérimentent le plein potentiel de […]

Ancre À Domicile poursuit son évolution organisationnelle autour des équipes collaboratives, en participant au projet REPERE

Porté par le GEIQ ADI ALPIN, le Geiq AMS et ORG INTEGRA, le projet REPERE rassemble 7 associations de services à domicile qui ont envie de développer le plein potentiel de leur organisation en […]

100 équipes déployées, environ 1000 intervenant.es à domicile concernées. En 2023, nous avons accompagné 19 associations de services d’aide et de soins à domicile à déployer une organisation en équipes d’intervenantes. Je profite de […]

Comment trouver ensemble des solutions innovantes, celles que nous n’avons pas encore imaginées ? Les groupes qui savent fonctionner en activant les techniques d’animation en intelligence collective et créative sont généralement surpris de leur […]

Quelques chiffres récoltés : 🏚 1 200 000 de personnes dépendantes actuellement 🏚 2 000 000 de personnes dépendantes attendues en 2030, début du pic du baby boom 🏚 80 % des personnes souhaitent […]

Les SAAD et SSIAD de l’Association Familiale de Dieulefit et de l’Association Pour l’Aide aux Familles de Valréas lancent ce mois leur organisation en équipes à organisation partagée ou EOP.

Nouvelle journée de formation à la Fédération ADMR des Hautes-Alpes dans le cadre de la mise en place d’une organisation des prestations en équipes solidaires de proximité. Le temps de peaufiner son relationnel professionnel, […]

L’ASMAD nous montre qu’il n’y a rien de tel qu’une bonne formation à animer des réunions en intelligence collective pour s’approprier les outils et les appliquer dans la foulée. Avec des résultats à la […]

Aujourd’hui, lancement du projet porté par 2 GEIQ et ORG Integra et impliquant de près 8 associations rhonalpines de services à domicile et plusieurs autres de loin. L’objectif est développer le plein potentiel des […]

Marie DUMONT fait partie de l’écosystème d’ORG Integra. Dans cet interview sur Radio Balise, elle témoigne de Ce Qui Relie et de ses accompagnements qui relient l’individu et le groupe. https://radiobalises.com/station/marie-2/    

Rien de tel que celles qui les vivent pour parler des réunions d’équipe d’intervenantes à domicile ORG Integra accompagne l’AMSAM dans la mise en place d’une organisation en équipes d’intervenantes à domicile.

Une des caractéristiques de la qualité de vie et des conditions de travail – ou QVCT – est de donner du pouvoir d’agir aux salarié.es sur l’organisation de leur travail. Dans un service à […]