Depuis 1 an maintenant, ORG Intégra accompagne le projet ENVOL, des « Équipes Nouvelles pour une Organisation qui Relie » Le projet ENVOL est porté par le GEIQ Domicile AMS. 3 Services d’Aide à domicile du […]
… Chaque nouvelle question ouvre des portes dans notre esprit… … Une question non posée est une porte laissée fermée… … Les résultats remarquables commencent par des questions remarquables… … Poser des questions efficaces […]
A la source d’un processus créatif est la question inspirante Aux racines de la question inspirante est le diagnostic pertinent Celui-ci s’appuie sur des indices, « signes qui révèlent l’existence des choses jusque-là ignorées » Pour […]
ORG Integra a fait son séminaire de rentrée et produit de beaux designs pour les formations à venir « Passer de supérieur.e hiérarchique à manager ressource : une nouvelle posture pour un nouveau rôle ». Nous […]
Comment soutenir les dynamiques d’innovation chez nos adhérents ? Une fédération de structures de l’Économie Sociale et Solidaire a trouvé comment faire : initier la démarche APPI, Accompagnement de Porteurs de Projets Innovants. Dans […]
72 Ces deux derniers mois, nous avons accompagné à distance 72 structures de l’économie sociale et solidaire pour améliorer la structuration de leur management de crise. Quel management aujourd’hui dans un contexte de crise […]
Bruno LE GOUIS est désormais certifié à la Pratique de la Médiation en Entreprise. Je me suis aperçu que certaines organisations qui viennent vers nous pour résoudre telle ou telle situation managériale ou organisationnelle […]
Dans le contexte de crise sanitaire majeure liée au COVID19, comment s’organiser et gagner en efficacité et sérénité pour piloter sa structure et manager ses équipes dans la traversée de la crise ? Comment […]
ORG Integra accompagne 9 SAAD et SSIAD, services d’aide et d’accompagnement ou services de soins infirmiers à domicile, dans une nouvelle vision de l’organisation des prestations à domicile : les interventions sont structurées par équipes […]
Notre cabinet est sollicité pour aider à définir des projets sociaux, vision associative ou d’entreprise, et également à trouver de nouveau modes d’organisation et à se transformer en conséquence. Un accompagnement extérieur permet de […]
ORG Integra vous adresse ses meilleurs vœux et vous souhaite de mieux réussir ensemble vos projets professionnels ! La joie de travailler avec d’autres personnes pour d’autres personnes La joie d’être accompagné.e, soutenu.e, aidé.e, […]
Le magazine INTERaction était présent le 12 septembre 2019 à Bourgoin-Jallieu où DOM’ AVENIR SERVICES a présenté les premiers bilans du projet ETOILE : Évolution du Travail – Organisation Innovante – L’avenir en Équipe […]
Plus d’une dizaine d’acteurs du grand âge étaient présents au Café RH animé par ORG Intégra, sur le thème « Recrutement, Intégration, Fidélisation » : responsables d’EHPAD ou de Services à Domicile. Ils et elles avaient répondu […]
Nous accompagnons Dom’ Avenir Services, collectif de 3 associations d’aide et d’accompagnement à domicile auprès de publics de personnes âgées et en situation de handicap, à mettre en place des équipes autonomes et responsables […]
A la demande d’ Initiactive Drôme Ardèche, ORG Intégra a animé une journée de réflexion entre associations d’Aide à Domicile sur le thème des Dynamiques de coopération et de mutualisation. Au cœur des nouvelles […]
Le collectif « l’Humain d’abord » d’inspiration Buurtzorg a présenté le 18 juin cet indice qui vise à améliorer en continu le cadre de travail des auxiliaires de vies à domicile. Nous y étions ! Nous […]
La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, c’est du concret ! Car au-delà de ces mots qui peuvent rebuter, il s’agit tout simplement de parler « métiers », recrutement, évolution des compétences, formation, organisation … […]
Le service à domicile Alenvi a présenté son modèle d’organisation en équipes autonomes et responsables. Le sens est premier dans cette démarche : il s’agit d’humaniser l’accompagnement des personnes âgées. Nous sommes là pour créer […]
Nous croisons et accompagnons de plus en plus de structures qui souhaitent permettre à tous les acteurs et actrices de s’impliquer dans leur projet, notamment en décentralisant des prises de décision. Des équipes autonomes, […]
Quel choix stratégique prendre sans renier ses valeurs ? Quelle décision opérationnelle prendre sous contrainte (de temps, de moyens,…) en respectant ce qui anime les acteurs ? Comment faire face à un questionnement éthique […]
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