Qu’elles soient orientées équipes autonomes ou équipes solidaires, organiser les prestations à domicile en équipes d’intervenant.es est un grand saut organisationnel. Et démarrer une telle vie d’équipe toujours un grand moment ! Alors, le […]

Ce fut un plaisir de passer plusieurs jours à former des intervenantes à domicile ! Que ce soit pour démarrer leur vie d’équipe ou pour améliorer leur relationnel professionnel afin d’être encore plus ressource […]

Après plusieurs mois de préparation, ORG Integra a réussi son audit de certification QUALIOPI avec 100% de conformité. Cette certification concerne nos activités de formation. Des formations de qualité sans en faire une usine […]

Cet été, nous en avons à nouveau profité pour nous ressourcer et récupérer de nouvelles images inspirantes qui nous serviront de fond de tableau partagé. S’inspirer du vivant est notre approche privilégiée. Nous utilisons […]

Sortir du cadre habituel pour se retrouver en équipe. ORG Integra a animé ce séminaire collaboratif 18h-18h dans les massif des Bauges. L’avantage du calme et de la majesté du lieu. Cette connexion à […]

Quand des services à domicile transforment leur organisation en équipes autonomes, le rôle des responsables hiérarchiques se transforme en rôle de manager ressource. Certaines structures adoptent le rôle de coach. Ici, nous formons des […]

C’est parti ! 2 associations locales de la Fédération ADMR de l’Ardèche se lancent dans l’aventure des équipes autonomes. Nous les accompagnons sur ce chemin de transformation qui comprend plusieurs dispositifs en synergie : […]

Dans leur parcours professionnel, ils et elles sont passé.es de responsable hiérarchique à manager.e. Maintenant de manager.e à coach ou manager-coach. Des encadrant.es franchissent le pas dans cet établissement médico-social. Pour d’autres, c’est leur […]

« Mettre en place des équipes autonomes et responsables » : ORG Integra a conçu et animé ce webinaire pour une fédération d’établissements et services sociaux et médicosociaux. Des témoignages de direction, de management intermédiaire et d’intervenantes. […]

Dans le cadre de transformation de 3 organisations en équipes autonomes, nous formons au long cours les ex-responsables hiérarchiques à devenir manager.e ressources, Ici pour faciliter les réunions des équipes en intelligence collective. Avec […]

ORG Intégra était présent à Lyon pour une journée d’acculturation organisée par le collectif L’Humain d’Abord. L’occasion de rencontrer des services connus, de faire connaissance et de profiter des témoignages des deux services VIVAT […]

Et si 2021 nous invitait à ouvrir de nouvelles portes ?

ORG Integra a co-conçu et accompagne depuis 1 an maintenant le projet de branche ENVOL, des « Équipes Nouvelles pour une Organisation qui Relie ». Le projet ENVOL est porté par le GEIQ Domicile AMS. 3 […]

… Chaque nouvelle question ouvre des portes dans notre esprit… … Une question non posée est une porte laissée fermée… … Les résultats remarquables commencent par des questions remarquables… … Poser des questions efficaces […]

A la source d’un processus créatif est la question inspirante Aux racines de la question inspirante est le diagnostic pertinent Celui-ci s’appuie sur des indices, « signes qui révèlent l’existence des choses jusque-là ignorées » Pour […]

ORG Integra a fait son séminaire de rentrée et produit de beaux designs pour les formations à venir “Passer de supérieur.e hiérarchique à manager ressource : une nouvelle posture pour un nouveau rôle”. Nous […]

Comment soutenir les dynamiques d’innovation chez nos adhérents ? Une fédération de structures de l’Économie Sociale et Solidaire a trouvé comment faire : initier la démarche APPI, Accompagnement de Porteurs de Projets Innovants. Dans […]

72 Ces deux derniers mois, nous avons accompagné à distance 72 structures de l’économie sociale et solidaire pour améliorer la structuration de leur management de crise. Quel management aujourd’hui dans un contexte de crise […]

Bruno LE GOUIS est désormais certifié à la Pratique de la Médiation en Entreprise. Je me suis aperçu que certaines organisations qui viennent vers nous pour résoudre telle ou telle situation managériale ou organisationnelle […]

Dans le contexte de crise sanitaire majeure liée au COVID19, comment s’organiser et gagner en efficacité et sérénité pour piloter sa structure et manager ses équipes dans la traversée de la crise ? Comment […]