Dans leur parcours professionnel, ils et elles sont passé.es de responsable hiérarchique à manager.e. Maintenant de manager.e à coach ou manager-coach. Des encadrant.es franchissent le pas dans cet établissement médico-social. Pour d’autres, c’est leur […]

« Mettre en place des équipes autonomes et responsables » : ORG Integra a conçu et animé ce webinaire pour une fédération d’établissements et services sociaux et médicosociaux. Des témoignages de direction, de management intermédiaire et d’intervenantes. […]

Dans le cadre de transformation de 3 organisations en équipes autonomes, nous formons au long cours les ex-responsables hiérarchiques à devenir manager.e ressources, Ici pour faciliter les réunions des équipes en intelligence collective. Avec […]

ORG Integra a co-conçu et accompagne depuis 1 an maintenant le projet de branche ENVOL, des « Équipes Nouvelles pour une Organisation qui Relie ». Le projet ENVOL est porté par le GEIQ Domicile AMS. 3 […]

ORG Integra accompagne 9 SAAD et SSIAD, services d’aide et d’accompagnement ou services de soins infirmiers à domicile, dans une nouvelle vision de l’organisation des prestations à domicile : les interventions sont structurées par équipes […]

Le magazine INTERaction était présent le 12 septembre 2019 à Bourgoin-Jallieu où DOM’ AVENIR SERVICES a présenté les premiers bilans du projet ETOILE : Évolution du Travail – Organisation Innovante – L’avenir en Équipe […]

Nous accompagnons Dom’ Avenir Services, collectif de 3 associations d’aide et d’accompagnement à domicile auprès de publics de personnes âgées et en situation de handicap, à mettre en place des équipes autonomes et responsables […]